mayo~~生命的足跡

很多事都是一體兩面，

常常看別人是一回事，

自己碰上又是一回事~~

在工作上也是一樣的，

當員工時會嫌老闆太小氣，

公司福利不佳等等….

等到換了自己當老闆，

又想要苛刻員工，

這也就是所謂的彼得定律~~

因為從沒有機會當老闆，

所以一直是以員工的身分呆在職場，

形形色色的老闆看多了，

好的也遇過爛的也碰過，

但是不論是好是壞，

大家還是希望以最少的薪水，

找到最耐操的員工~~

尤其是中小企業，

常常一個人當十個人用，

如果太好說話的話，

很快就無事不管無工不做。

有時想想工作是為了領薪水過好日子，

但是有時候常覺得本末倒置，

工作做不完還要帶回家做，

反而破壞了生活品質~~

還有就是老闆的心態也很可議，

老是要把領一份薪水的員工，

物盡其用人盡其才的用，

用到鞠躬盡瘁時公司難道會保障，

員工日後的生活嗎？

看來員工與老闆之間，

總是像一個搖擺不定的翹翹板，

常常找不到平衡點，

這也是為什麼，

常會發生勞資糾紛的原因吧！

其實，

我現在也面臨到，

快被當成10個人用的問題，

以前還會覺得高興，

慶幸自己能力佳，

現在只想安安靜靜做完份內工作就好，

不奢望獎金、不求加薪，

就讓我下班時保持自己的空間就好，

我盡力維持這樣的平衡，

但是當有一天，

平衡被打破時，

我想---

大概也是掛冠求去的時候吧！

希望大家能在之中，

尋找到一個安身立命的平衡點~~

**圖片從網路擷取~~