職場流行一句話,
加薪總在離職後,
雖然不知道為什麼資方總是這樣,
要在員工離職後才想留住他,
總是在員工心灰意冷離職後才發現他的好。
明明只要多給一點溫暖,
明明只要多給一點關心,
會吵的孩子才有糖吃,
那麼總是默默忍痛的孩子就活該餓死嗎?
之前就提過有人想異動,
但是上位者的不關心造就一位好員工的離去,
對於經營者來說,
有錢再找人就好,
但是對於還在公司的員工而言,
那種冷暖自知的感覺十分不好。
常言道防範於未然,
不要總是等人離職後才想挽回,
員工是公司的資產這句話,
知易行難啊!
祝福離去的你,
早日找到可以大展長才的地方,
要相信自己的實力,
你值得更好的~~~
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