職場流行一句話，
加薪總在離職後，
雖然不知道為什麼資方總是這樣，
要在員工離職後才想留住他，
總是在員工心灰意冷離職後才發現他的好。
明明只要多給一點溫暖，
明明只要多給一點關心，
會吵的孩子才有糖吃，
那麼總是默默忍痛的孩子就活該餓死嗎？
之前就提過有人想異動，
但是上位者的不關心造就一位好員工的離去，
對於經營者來說，
有錢再找人就好，
但是對於還在公司的員工而言，
那種冷暖自知的感覺十分不好。
常言道防範於未然，
不要總是等人離職後才想挽回，
員工是公司的資產這句話，
知易行難啊！
祝福離去的你，
早日找到可以大展長才的地方，
要相信自己的實力，
你值得更好的~~~
