mayo~~生命的足跡

 好像只要是上班族都會遇到這種問題..

尤其是有總公司跟分公司之分的公司..

如果以比喻來說明總公司與分公司的關係就好像古代的朝廷與諸侯的關係..

再講白一點又像中央機關與地方政府的關係..

明明是該相輔相成的兩個體制 ,

卻又因一方害怕被奪權而忐忑不安加以限制.

另一方又急於表現想掌握權力而弄得人心惶惶互相猜忌 .

這個時候倒楣的絕對不會是地方主管或中央主管,

永遠會是夾在中間的行政人員..

因為在分公司的主管一定有其業務專長所以總公司的主管總會忌憚三分,

畢竟還是需要有人替他打天下嘛..

 但一方面有不放心擔心總有一天地方主管會利用公司資源 ,

而另創自己的一片天 ,

但是又怕緊迫盯人會人反感於是只好從行政會計人員下手..

例如要求行政人員採購或報價都需要遵循公司流程,

貨比三家或者在會計方面死抓住成本與進價,

希望藉此把地方主管的權力壓住...

想當然爾地方主管一定抓狂,但是卻無法對總公司的主管發飆 ,

因此倒楣的只有可憐的小行政囉..

唉..只要有人權力鬥爭總免不了..

因此要奉勸身為夾心餅乾的行政人員 ,

要識時務為俊傑懂得雙方討好當個牆頭草 ,

免得當一方勢力消退時也是你下台一鞠躬時..